干部测评的定量仍属定性范围  

作　　者：李发军[1] 

机构地区：[1]中共河南省委组织部

出　　处：《领导科学》1992年第4期38-38,共1页Leadership Science

摘　　要：干部定量测评的概念是相对于干部定性考察提出来的。传统的干部定性考察法一般只在比较小的范围内找人谈话了解,缺乏对干部德才素质的量的分析,因而往往识人不深,给干部选拔工作造成困难。干部定量测评法,意在从量的方面深入认识干部的素质,因而不乏积极意义。但是。

关 键 词：干部部门 干部素质 干部考察工作 识人 考察方法 群众参与 临界线 直观判断法 可信程度 常规条件 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]