先秦识才用人理论浅说  

作　　者：柳梓 

机构地区：[1]湖北省襄樊市人事局

出　　处：《领导科学》1992年第2期44-44,共1页Leadership Science

摘　　要：先秦时期,各诸侯国之间互相攻伐,周王室形同虚设。在群雄并起,割据称王的形势下,各诸侯国君主的地位仍然采取世袭制,导致君主的权力与才能不相统一。那些才能平平的君主,又任用一批庸臣,国家的前途就会每况愈下,难以在兼并战争中生存。即使富有才智的君主,如果手下是一批庸臣,不能任贤使能,也难以有所作为。而那些广揽贤才。

关 键 词：兼并战争 任贤使能 世袭制 诸侯国 识才 尊贤使能 态臣 春秋战国时期 贵因 申不害 

分 类 号：C933[经济管理—管理学]