文件筐测验法的优势与应用  

作　　者：邹树彬[1] 

机构地区：[1]深圳大学管理学院,广东深圳518060

出　　处：《企业导报》2013年第20期139-140,共2页Cuide to Business

摘　　要：文件筐测验法是企事业单位中高级人才招聘和公务员考试广泛应用的一种人才评价方法。与其它测评方法相比,具有模拟实战性和多维度综合性等优势。工作分析、试题编制和开发以及测验评分是文件筐测验法有效应用的三个关键环节。文件筐测验一般采取集体施测的方式,包括测试准备、现场施测和分析评价三个阶段。文件筐测验法在具体实施中存在一定难点,需要不断探索、发展和完善。

关 键 词：文件筐测验法 人才测评 评分模式 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]