企业特征与技术工人短缺的实证研究——基于山东省的调研  

作　　者：赵铮[1] 蒋选[1] 

机构地区：[1]中央财经大学经济学院

出　　处：《现代管理科学》2013年第3期18-20,44,共4页Modern Management Science

基　　金：中央财经大学2012年研究生科研创新基金资助

摘　　要：文章依据山东省近20家企业的调研资料,研究了不同特征企业面临的技术工人短缺现状,在此基础上,从劳动力供给的角度对造成技术工人短缺的原因进行了分析,实证研究的结果说明:工龄、工资与工作付出的相符度、工作与专业才能发挥、职业的社会地位会影响技术工人对其子女培养的意愿,进而通过影响接受职业教育的人数造成总量性的技术工人短缺。

关 键 词：企业 技工短缺 总量 

分 类 号：F279.27[经济管理—企业管理] F273.1[经济管理—国民经济] F224