企业组织资本的惰性倾向及其克服  

作　　者：周艳[1,2] 童勋[2] 

机构地区：[1]南京大学商学院 [2]南京审计学院管理学院

出　　处：《现代管理科学》2013年第5期54-56,共3页Modern Management Science

基　　金：国家自然基金项目"企业家社会资本与企业绩效:基于战略选择视角的研究"(项目号:70872043)

摘　　要：组织资本能够促进并强化企业的核心竞争力,同时也会形成惰性,阻碍企业创新,因此有必要对组织资本的惰性及其克服进行研究。文章介绍了组织资本的概念形成及其内涵,从认知及学习角度分析了组织资本对核心竞争力的影响,分别从惯例、结构及文化三个方面阐述组织资本惰性的来源,并探讨其克服途径。

关 键 词：组织资本 惰性 惯例 结构 组织文化 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]