我国实行政府雇员制的现状、问题与对策  

作　　者：赵丽 

机构地区：[1]吉林省吉达商品混凝土工程有限公司,吉林长春130062

出　　处：《财经问题研究》2013年第S1期164-166,共3页Research On Financial and Economic Issues

摘　　要：政府雇员制是指纳税人出资委托政府从社会上雇用专门人才服务于政府某项工作或某一政府工作部门,但雇员不具有行政职务、不行使行政权力、不占用行政编制的一种人事制度。本文对政府雇员制的实施状况进行深入分析和总结,罗列出了政府雇员制当前存在的几个问题,并提出了完善我国政府雇员制的见解,以期对理论的研究和实践的探索有所裨益。笔者希望政府雇员制能在政府和社会民众的共同关注下,通过逐步改革和完善,真正起到提高行政效率、降低行政成本、吸引人才、发挥制度本身所具有的最大功效,为我国建构服务型政府的目标发挥其积极的作用。

关 键 词：政府雇员制 行政职务 公务员改革 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]