政府雇员制

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浅析我国政府雇员制的利弊及发展对策研究
《中国民商》2021年第12期128-129,共2页袁达韵 
政府雇员制发源于西方,如今我国政府逐渐将其引用到了日常的工作生活中。随着社会不断发展,人们对于政府公共服务水平的要求越来越高,政府雇员制迅速与我国当前正在建设的社会主义服务型政府相适应,并发挥出了至关重要的作用。本文通过...
关键词：政府雇员制度 利弊 对策 
探索推进政府雇员制 优化杭州党政人才结构
《杭州》2020年第22期44-45,共2页陈键 王孟辉 莫锋 林烁儒 王旸 
千秋基业,人才为本。人才队伍建设过程中,政府雇员制比传统文官制度更加灵活高效,备受各地政府的关注和青睐。杭州市委组织部立足培育一支高素质、专业化的党政人才队伍,通过走访调研、召集座谈、访谈专家、学习借鉴国内外文献等做法,...
关键词：党政人才 政府雇员制 人才为本 创新机制 国内外文献 探索推进 专业化 学习借鉴 
政府雇员制实施效果评估研究——以杭州为例
《创意城市学刊》2020年第1期163-175,共13页童素娟 蔡燕庆 
浙江省自然科学基金项目(Q19G030005);杭州市余杭区社会科学研究重点资助课题(Yhsk20Z01)的成果。
深入贯彻党的十九大精神,实施"人才优先发展"战略,全力打造国内一流的人才创新创业新高地,杭州市通过招录政府雇员的方式,储备优秀年轻干部人才,建设高素质专业化干部队伍,取得了一系列的成效。本文基于对238位政府雇员的问卷调查,对杭...
关键词：政府雇员制 实施效果评估 供需分析 杭州 
我国政府雇员制的实施效果分析被引量：2
《南都学坛（南阳师范学院人文社会科学学报）》2019年第3期98-102,共5页张志鹏 
河南省软科学研究项目“县级政府治理能力现状、影响因素及提升路径研究”,项目编号:162400410514
国家治理体系与治理能力现代化的实现要以制度为依托,人事管理制度是国家机器运转的关键环节,关系到政府的社会治理能力和效率。政府雇员制作为对政府人事管理制度的一次探索,对我国传统公务员制度的一种创新,把市场用人机制引入政府机...
关键词：政府雇员制 公务员制度 实施效果 
我国政府雇员制的困境及其对策
《中文科技期刊数据库（全文版）社会科学》2019年第1期132-132,134,共2页白方胜 
随着我国经济、社会进入了一个全新的高速发展阶段,政府需要用转型来不断适应经济、社会的发展,公民对于政府提供的公共服务的要求和质量逐步提高,使得政府职能逐渐细致化、专业化。虽然现有的公务员制度已经比较完善,但是不能完全适应...
关键词：政府雇员制 困境 对策 
政府雇员制的现状、问题及发展对策研究被引量：1
《中小企业管理与科技》2018年第20期80-81,共2页李海峰 李敬军 李科 王建强 鲍志伦 
河北省机构编制委员会办公室课题;课题编号:20171063
论文从政府雇员制度的概念入手,主要分析政府雇员制度的特点及其实施意义,找出了实践中实行雇员制度的主要问题,并籍此提出了相应的对策建议。
关键词：政府雇员制 问题 对策 
我国政府雇员制的研究
《山西青年》2018年第9期210-210,共1页郝燕君 陈丽丽 闵雅操 
政府雇员作为一种新的政府用人体制,是对传统公务员制度的一种补充,对提高政府的组织绩效具有重大意义。本文在吸收己有研究成果的基础上,对政府雇员制的实施过程中存在的问题进行了总结与探讨,并提出了完善我国政府雇员制的举措,以促...
关键词：政府雇员制 制度体系 存在问题 举措 
“政府雇员制”因何遭遇市场冷遇?
《当代经济》2017年第11期124-125,共2页伍薇 
"吸引人才"是各地政府积极试行"政府雇员制"的重要动因。现实中,"政府雇员制"却遭遇市场冷遇。究其原因主要有选择风险大、待遇没有吸引力、缺乏有效的绩效评估、缺乏培训开发及人事争议解决机制、缺乏临时雇员向终身雇员的转换机制等。
关键词：“政府雇员制” 市场冷遇 
分类与平衡:政府雇员制改革的路径探索——以B区政府专业聘用人员制度建设为例被引量：3
《浙江社会科学》2017年第6期65-72,共8页胡重明 陶建钟 
雇员制是破解地方政府人力资源结构性难题的一种可能选择,但其作用仍有待发掘,甚至对于政府雇员的角色定位及制度设计问题依旧存在不少理论争议。而B区政府专业聘用人员制度建设则通过设置不同于辅助型雇员和聘任制公务员的职位类属,建...
关键词：政府雇员制 专业聘用人员 分类化管理 
基于政府雇员的发展通道建设研究
《现代经济信息》2017年第15期148-148,共1页马勇 
结合当前我国政府雇员发展现状,探讨了从制度和个人角度探讨了政府雇员的职业生涯发展困境,在此基础上,从国家层面和个人层面分析了相应的解决对策,希望对于我国的政府雇员制度发展具有一定帮助。
关键词：政府雇员制度 职业生涯 发展困境 解决措施 
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