伍薇

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“政府雇员制”因何遭遇市场冷遇?
《当代经济》2017年第11期124-125,共2页伍薇 
"吸引人才"是各地政府积极试行"政府雇员制"的重要动因。现实中,"政府雇员制"却遭遇市场冷遇。究其原因主要有选择风险大、待遇没有吸引力、缺乏有效的绩效评估、缺乏培训开发及人事争议解决机制、缺乏临时雇员向终身雇员的转换机制等。
关键词：“政府雇员制” 市场冷遇 
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