政府雇员制实施效果评估研究——以杭州为例  

Research on the Evaluation of the Implementation Effect of Government Employee System: Taking Hangzhou as the Case

作　　者：童素娟 蔡燕庆 Tong Sujuan;Cai Yanqung

机构地区：[1]浙江科技学院经济与管理学院,310023 [2]浙东引水管理中心人力资源部

出　　处：《创意城市学刊》2020年第1期163-175,共13页Creative City Journal

基　　金：浙江省自然科学基金项目(Q19G030005);杭州市余杭区社会科学研究重点资助课题(Yhsk20Z01)的成果。

摘　　要：深入贯彻党的十九大精神,实施"人才优先发展"战略,全力打造国内一流的人才创新创业新高地,杭州市通过招录政府雇员的方式,储备优秀年轻干部人才,建设高素质专业化干部队伍,取得了一系列的成效。本文基于对238位政府雇员的问卷调查,对杭州市实施政府雇员制过程中的现状问题进行评估,并对其供需关系进行分析,进而提出完善政府雇员制的对策建议。

关 键 词：政府雇员制 实施效果评估 供需分析 杭州 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学]