创新思想工作方法 助推企业改革转型发展  

机构地区：[1]攀钢公司宣传部

出　　处：《冶金企业文化》2015年第2期40-41,共2页Metallurgical Enterprise Culture

摘　　要：近年来,钢铁行业持续低迷,多数钢企陷入困境,攀钢生产经营也面临生死考验。2014年,面对钢铁行业的新常态,攀钢提出了"改革、转型、创新"工作主线,但随着企业改革的不断深入,特别是分配方式、管理模式等的变化,对职工思想稳定造成冲击和影响,从而产生阻力。如何引导职工积极投身改革,成为攀钢思想政治工作面临的一项紧迫任务。分析造成职工思想动态波动的主要原因经过分析研究。

关 键 词：思想工作方法 职工思想 改革转型 企业改革 分配方式 思想政治工作 管理模式 抗拒心理 全面深化改革 合理化建议 

分 类 号：F426.31[经济管理—产业经济] D64[政治法律—政治学]