论人才的非规范流动及其规制  

Disordered Flow and Regulation on Person with Ability

作　　者：王宏原[1] 马启华[1] 

机构地区：[1]北京邮电大学人事处,北京100876

出　　处：《北京市计划劳动管理干部学院学报》2004年第2期23-25,共3页Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration

摘　　要：人才的非规范流动是相对于人才的规范流动而言的,其主要表现形式是人才的不辞而别。这种现象不仅不利于其个人和用人单位的发展,还会破坏整个社会的诚信体系。人才非规范流动的原因是多方面的,应深入研究,并从制度和管理两方面规制这种不良现象。同时,呼吁建立个人职业信誉记录制度。

关 键 词：人才流动 非规范流动 中国 人才市场 用人单位 商业秘密 激励机制 个人职业信誉 

分 类 号：F249.21[经济管理—劳动经济] C96[经济管理—国民经济]