全面创新管理形成的动因探讨  

Research on the Drivers of Total Innovation Management

作　　者：许庆瑞[1] 王海威[1] 

机构地区：[1]浙江大学创新与发展研究中心

出　　处：《科学学与科学技术管理》2004年第7期17-20,共4页Science of Science and Management of S.& T.

摘　　要：在浙江大学创新与发展研究中心提出的全面创新管理(TIM)基本范式的基础上,初步由内、外两方面探讨了企业实行TIM的动因。内动因一般包括企业自身发展的需要,员工素质提高的需要和技术创新的需要等。外动因则包括社会、市场、经济、政府等各类因素。

关 键 词：全面创新管理 TIM 企业管理 员工素质 技术创新 市场需求 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]