企业创新系统的组织选择与绩效  

Systematical organizational choice on enterprise innovation and performance

作　　者：王彬[1] 

机构地区：[1]四川大学经济学院,四川成都610064

出　　处：《生产力研究》2004年第6期157-158,167,共3页Productivity Research

基　　金：国家社科基金"西部地区传统优势企业绩效评估及竞争力提升"(2 0 0 1 )的阶段性成果

摘　　要：组织因素约束着企业创新能力和创新绩效。不同的组织安排、组织结构企业创新绩效不同。由于组织设计上的缺陷、组织偏好以及对组织认识存在偏差 ,中国企业偏好独立技术开发 ,忽视网络组织 ,特别是技术联盟在技术创新中的作用。本文剖析了企业创新中的三种组织安排 ,以及中国企业创新中的组织缺陷 。

关 键 词：企业创新 组织安排 绩效 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]