股票期权制度探析  

作　　者：龙海莉[1] 李建中[1] 张彤璞[1] 

机构地区：[1]西北工业大学人文与经法学院

出　　处：《北方经济（内蒙）》2004年第8期52-53,共2页Northern Economy

摘　　要：如何对经理人进行长期激励一直是业界探讨的问题.起源于美国的股票期权制度在这方面取得了较好的效果.我国有些城市如北京、上海、天津、武汉也已经开始进行股票期权制度的探索.然而由于我国特殊的公司治理结构及法律制度供给,使得股权制度在实施过程中不能充分发挥其优势.本文就股权引入我国后,如何更适应中国经理人市场的问题做些探讨,并提出相应的对策和建议.

关 键 词：股票期权制度 中国 上市公司 经理人 激励机制 证券市场 委托-代理成本 道德风险 股权结构 

分 类 号：F830.91[经济管理—金融学]