职位评估——国有企业薪酬体系建立的基础工作  

作　　者：翰威特 

出　　处：《商学院》2004年第C00期45-45,共1页Business Management Review

摘　　要：随着中国经济更大程度地融入世界经济，中国企业参与国际分工的趋势已经越来越明显，一直在进行中的中国国有企业的改革亦开始走向纵深，在所有的企业改革措施中，人力资源体制改革则是其中最受关注的部分。

关 键 词：国有企业 薪酬体系 中国 职位评估工作 数据收集工作 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F244[经济管理—国民经济]