高校离退休人员人力资源开发  

作　　者：单文桂[1] 周苏萍[1] 

机构地区：[1]江西师范大学

出　　处：《集团经济研究》2004年第7期62-63,共2页

摘　　要：人口老龄化是人类社会发展到一定阶段的必然产物,是经济和社会发展、人民生活水平提高、医疗卫生条件改善的必然结果,也是社会文明进步的重要标志.高校离退休人员的工作是整个老龄化工作的重要组成部分.近几年来,随着我国人口结构进入老龄化阶段,高等学校,尤其是老校,离退休人员出现了"三高"的新情况,即离退休人数猛增的高峰期,年龄结构的高龄期,以及老年人身体状况进入高发病期,以致增加了工作难度,任务更加繁重.

关 键 词：人口老龄化 人力资源开发 离退休人员 高等学校 人才 

分 类 号：C963[经济管理—人力资源管理]