深化人事制度改革 增强医院竞争活力  

作　　者：刁磊[1] 

机构地区：[1]河北省胸科医院人事科科长

出　　处：《中国卫生人才》2004年第6期31-33,共3页China Health Human Resources

摘　　要：随着医药卫生体制改革的深化和社会主义市场经济的发展，计划经济体制下形成的传统的医院管理和运行模式，已远不能适应新时期医院的发展和市场机制的需要，甚至严重阻碍了医院的发展和与市场的接轨。如何适应新形势，解决新问题，如何抓住机遇、迎接挑战，已成为各级医疗机构面临的新课题。

关 键 词：人事制度 改革 医院 管理 竞争活力 

分 类 号：R197.32[医药卫生—卫生事业管理]