高校党政管理干部素质综合评价的指标体系及模型研究  

Study of an Index System and Model for Comprehensive Evaluation of Administrators in Universities

作　　者：童泽望[1] 

机构地区：[1]武汉理工大学党委组织部,湖北武汉430070

出　　处：《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2004年第4期79-81,共3页Journal of Wuhan University of Technology：Information & Management Engineering

基　　金：湖北省教育厅高校社会科学研究资助项目 ( 2 0 0 1d0 99)

摘　　要：以多元统计分析原理为依据 ,运用聚类分析、主成分分析、碎石检验准则 ,对高校党政管理干部素质做出综合评价。该评价模型为高校组织部门和人事部门考核、选拔。Based on multi-indices statistics theory, analysis has been made in this paper for comprehensive evaluation on makings of administrators in universities, with help of cluster analysis, scree test criteria and principle component analysis. It provides a scientific tool for the organization and human resource departments of universities on evaluation, selection and appointment of administrators.

关 键 词：高校党政管理干部 聚类分析 主成分分析 碎石检验准则 综合评价 

分 类 号：C962[经济管理—人力资源管理]