如何加强企业学习型组织创建工作  

作　　者：刘静[1] 谭河清[1] 张博[1] 肖翔宙[1] 朱新萍[1] 张广伟[1] 

机构地区：[1]胜利油田孤东地质研究所

出　　处：《内江科技》2004年第4期52-53,共2页

摘　　要："学习型组织"管理理论是当今最前沿的管理理论之一.它所倡导的"工作学习化、学习工作化"、"活出生命的意义"、"双赢竞合"等先进理念以及遵循的自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考"五项修炼"模式,对于分析新形势,研究新情况,解决新问题,改进和加强企业思想政治工作具有有益的启示和帮助作用.随着孤东油田勘探开发的不断深入,勘探开发难度越来越大,要保持孤东油田持续稳定发展,必须依靠新理论、新技术、新方法,这就需要加强干部职工学习的积极性和主动性,让他们意识到终身学习的必要性和重要性,用先进的理论来武装自己的头脑,用先进的技术指导油田良性发展.因此,加强和创建学习型组织建设,用学习型组织的管理理念去教育干部职工,坚持理论联系实际的思想,立足孤东、立足实际、立足地质,积极探索创建学习型组织的新思路、新途径,从而不断提高干部职工队伍的学习力、创造力和战斗力,进一步提升孤东地质所的管理水平,增强地质科研单位的创新意思和学习意识.

关 键 词：学习型组织 企业管理 激励效应 责任意识 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]