组织学习模型比较研究  

作　　者：赵民杰[1] 王俊杰[1] 任晓峰 

机构地区：[1]中国人民大学商学院 [2]郑州日报社

出　　处：《现代管理科学》2004年第10期36-38,共3页Modern Management Science

摘　　要：随着对组织学习的研究日益深入,许多学者从理论和实践的角度对组织学习提出了一些系统、科学的研究框架。据此,本文对目前相对成熟的组织学习研究模型进行比较分析,以期提高我国企业学习水平,为该领域的科学研究提供系统的理论和方法。

关 键 词：组织学习模型 系统观模型 Cope模型 企业 行为观模型 过程观模型 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理]