企业变革的领导者应具备De素质分析  

作　　者：王诗龙[1] 

机构地区：[1]湖北省经济管理干部学院

出　　处：《当代经济》2004年第9期21-21,共1页Contemporary Economics

摘　　要：一、坚定的信念 企业变革的领导者应该不满现状,追求完美.在前进的动力中,不断地超越现实,使事情变得更好,不断地创造奇迹.追求自我实现的境界被变革领导者看成是人生最大的辉煌和最大的前进动力,正如企业家陈清泰所说:"任何成功的企业都有比金钱更高的追求."地位、荣誉、收入已在其次.那些得过且过、庸碌度日的人,那些一心想保住位子,抓住票子而委曲求全的人,那些虽有过成功却想躺在过去的成绩上安度余生的人,那些担心新的尝试和变革会毁掉其现有荣誉的人是没有动力去进行变革的.即使在压力下进行变革,也往往会半途而废.

关 键 词：企业变革 领导者 素质 信念 创新精神 智慧 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]