聘任制改革对我国博士后制度的影响及借鉴思考  

作　　者：刘红岩[1] 孙海燕[1] 张树川[1] 

机构地区：[1]中国农业大学信息与电气学院,北京100094

出　　处：《河北经贸大学学报（综合版）》2004年第3期104-106,共3页Journal of Hebei University of Economics and Business(Comprehensive Edition)

摘　　要：本文总结了聘任制改革的特点以及相应的对我国的博士后制度的影响和冲击,探索了将聘任制改革纳入到博士后制度中的新思路和操作方法。

关 键 词：聘任制改革 博士后制度 分配制度 考核 

分 类 号：G643[文化科学—高等教育学]