我国人力资本信用管理机制构建研究  

Research on the Construction of the Management Mechanism of Human Capital Credit in China

作　　者：张志宏[1] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院

出　　处：《科学学与科学技术管理》2004年第10期108-112,共5页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：国家自然科学基金资助项目(70002007);教育部人文社会科学研究"十五"规划资助项目(01JA630034)

摘　　要：信用是人力资本的重要特性。学校、用人单位、一般信用系统应在政府人事部门的领导下整合个体人力资本的信用数据,构建公用数据库,供给微利型的人力资本信用公司使用,为人力资本定价提供良好的应用基础。同时,应建立面向国际社会开放的学术打假网络机制,兴建防止人力资本被“腐蚀”的清洁工程,提高中华民族的知识创新水平。

关 键 词：中国 人力资本管理 信用管理机制 数据库 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] B82-053[经济管理—国民经济]