基于人力资本产权影响的公司治理制度创新  

作　　者：朱明秀[1] 

机构地区：[1]南京大学商学院

出　　处：《科学学与科学技术管理》2004年第10期118-120,共3页Science of Science and Management of S.& T.

基　　金：江苏省教育厅高校哲学社会科学研究指导项目(03SJD630027)的阶段性成果

摘　　要：传统“股东至上”的公司治理结构存在制度上的缺陷。人力资本所有者拥有企业所有权并参与公司治理是形势发展的必然要求。基于人力资本产权影响的公司治理表现出新的特征:治理结构主体由单一化转向多元化,经营者身份呈现双重性,职工参与治理从形式走向实质,公司治理的重点由对经营者的约束转向不同所有者利益关系的协调。

关 键 词：人力资本产权 公司治理制度 创新 财务资本 企业所有权 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F271[经济管理—国民经济]