人力资本产权

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新就业形态下城市劳动力技能人力资本控制权意识与工作时间配置决策——基于工作时间异质性的分析
《山东财经大学学报》2024年第4期44-59,共16页王兆萍 路玲 
国家社会科学基金项目“新就业形态下城市劳动力工作时间配置研究”(21BJY086)。
新就业形态下,劳动力工作时间配置自主性和灵活性增强。从劳动者技能积累和工作收入维度来考量,可将工作时间性质分为突破型、补充型、低维持型和耗竭型。运用心理账户和人力资本产权理论,深入探讨技能对城市劳动力工作时间配置决策机...
关键词：技能 人力资本产权 工作时间异质性 工作时间配置 
“薪中有数”:企业数字化转型对人力资本产权激励的赋能效应被引量：1
《上海财经大学学报（哲学社会科学版）》2024年第4期32-48,共17页袁琛 马连福 张晓庆 
国家自然科学基金面上项目“数字化时代背景下控制权配置与公司价值研究”(72172063)。
数字时代核心人力资本在价值创造中的角色愈加关键,如何激励其进行持续高质量的智力投入是一个崭新而重要的研究问题。文章以2014—2021年中国A股上市公司为样本,实证检验了企业数字化转型对人力资本产权激励的影响。研究发现:企业数字...
关键词：数字化转型 人力资本产权激励 价值创造 核心员工 
数字化转型背景下企业内部创业的治理机制--基于人力资本细分产权激励的案例研究
《南开管理评论》2024年第7期161-172,共12页刘方龙 李新春 邹立凯 曾楚宏 蔡文平 
国家自然科学基金重点国际(地区)合作项目(71810107002);教育部人文社会科学研究青年基金项目(19YJC630100);广东省基础与应用基础研究基金项目(2021A1515011924)资助。
在数字化转型背景下,以创新、主动变革为特征的内部创业成为传统企业开展数字化转型的重要方式之一,内部创业及其有效实施成为实践界与学术界关注的重要话题。本文从人力资本产权激励角度来研究内部创业的治理机制,通过对海尔集团内部...
关键词：内部创业 治理机制 人力资本产权 细分产权 产权激励 
创业团队的动态演化机制——基于人力资本产权周期视角的多案例研究被引量：1
《管理世界》2024年第5期121-138,共18页刘方龙 李新春 
国家自然科学基金重点国际(地区)合作项目(71810107002);国家社会科学基金重大项目(20&ZD085);广东省普通高校特色创新类项目(2019WTSCX019)的资助。
“共患难易,同富贵难”寓意着,初期创业团队在面临高风险性、模糊性与不确定性的情况下仍保持较好的合作和协调,而当业务步入正轨后更易于产生冲突。在创业团队快速发展过程中,此类冲突现象较为常见。遗憾的是,现有创业理论对该现象,尤...
关键词：创业团队 创业冲突 人力资本与产权 
协同创新视角下高职院校教师合理流动机制探究
《河北职业教育》2024年第1期100-103,共4页王宁宁 
2022年度河南省社科联课题“协同创新视角下河南省高职院校教师流动机制研究”(SKL-2022-1190);2023年度洛阳市社科联课题“职教本科背景下高职院校高层次人才引进培养研究”(2023B413)。
我国社会经济的快速发展离不开高技术技能人才的支撑,人才的培养又离不开高水平的师资队伍。基于协同创新视角,结合人力资本产权理论和非正式制度,通过对高职院校教师流动的原因探析,提出应从建立健全相关法律法规,规范教师流动市场;明...
关键词：协同创新 高职教师 流动机制 人力资本产权理论 非正式制度 
基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度
《中国储运》2024年第3期85-86,共2页牛帅 俞尹琳 
《海南自贸港招商引智的人力资本产权化问题研究》项目编号:HJKY(ZD)22-09(重点项目)。
0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经...
关键词：薪酬激励制度 物流企业经营 人力资本产权化 物流市场 企业经营者 积极性和创造力 提高企业核心竞争力 薪酬激励方式 
基于组织考核的企业人力资本产权评价模型构建
《现代商贸工业》2024年第5期142-144,共3页任红艳 
陕西省教育厅项目“供给侧改革视角下西安旅游景区人力资源开发对策研究”(18JK1055);西安欧亚学院校级科研项目“供给侧改革视角下陕西高新技术企业人力资本产权研究”(2019XJSK06)。
本文梳理了人力资本产权计量的不同阶段,剖析人力资本产权计量的困境,并从组织考核角度分析人力资本产权评价的可行性,构建了人力资本产权评价模型。模型分别从岗位价值、个人能力、个人行为、绩效产出4个角度评价人力资本价值和贡献,...
关键词：组织考核 人力资本产权评价 模型构建 实施保障 
人力资本产权化与物流企业技术效率增长机制探究
《中国储运》2024年第2期107-108,共2页牛帅 
1.引言在全球经济不断发展的今天,物流业已成为全球经济的支柱产业之一。因此,如何提高物流企业的竞争力和效益已成为研究和实践的热点话题。人力资源是企业中最基本的资本之一,而技术则是提高企业效率和降低成本的核心手段之一。研究...
关键词：支柱产业 人力资本产权化 人力资源 企业技术效率 物流业 企业的竞争力 提高企业效率 降低成本 
人力资源会计核算体系融合性研究
《财务与金融》2022年第4期1-8,19,共9页吕文辉 陈南君 
物力资本利得在企业内部分配比例过大会影响人力资本所有者的积极性和创造性,也会阻碍共同富裕的实现。当前,我国正在实施“人才强国”战略和推动“共同富裕”的进程,探索一套符合我国收入分配政策且可操作的人力资源核算体系,对提高人...
关键词：人力资源会计 人力资源核算体系 人力资本产权 人力资源价值 人力资源权益 
论人力资本成为财产权对象的依据和原因被引量：2
《技术经济与管理研究》2022年第3期80-86,共7页姚程 苏梦颖 
云南省教育厅科学研究基金项目(2021J0577)。
人力资本能否成为财产权对象,不仅是人力资本产权这一经济学范畴能否成立的关键,也是研究人力资本产权及其实现等相关问题的前提。故此,文章首先通过对经典文献进行梳理,从经济学的视角探寻人力资本成为财产权对象的依据;其次,结合相关...
关键词：人力资本 财产权 人力资本产权 人类劳动 
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