我国企业年金核心主体的利益取向分析  

作　　者：于小东[1] 叶捷[1] 

机构地区：[1]北京大学经济学院,北京100871

出　　处：《经济科学》2004年第5期89-98,共10页Economic Science

摘　　要：企业年金的发展与其核心主体的利益以及各自的利益取向有关。企业和雇员作为在建立和发展企业年金问题上的利益表现为企业年金带来的工资成本降低和税收负担降低,而它们的利益取向也是为了获得企业年金这种节税效应以增加企业的利润空间和雇员的可支配收入。与此相对应的是政府的利益主要表现为税收上的损失,这种损失对政府来说是一种为实现社会养老成员老有所养的必要的“让利”。因此企业年金的发展思路是在处理好企业年金和基本养老保险衔接问题以后,调整企业年金有关的税收政策加大税收优惠力度,在给予这些“让利”的同时明确企业和雇员获得让利的条件,促进雇员的养老福利,保证政府的政策目标实现。

关 键 词：企业年金 雇员 政府 我国企业 可支配收入 让利 工资成本 利益取向 老有所养 保证 

分 类 号：F842[经济管理—保险] F270