现代医院管理实施创新激励机制必要性探讨  

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作  者:杨永军[1] 马庶青[1] 

机构地区:[1]湖北郧阳医学院附属东风医院科教部,十堰442008

出  处:《中华当代医学》2004年第6期25-26,共2页Chinese Modern Medicine

摘  要:医院管理观念、管理方法与管理组织的创新是推动医院发展的不竭动力。在医院管理中建立适宜的创新激励政策,促进医院在日趋激烈的医疗市场竞争中快速发展,是每一位卫生管理工作者的重要任务。本文旨在学习应用先进的卫生管理理论和方法,结合从事医院管理工作的经历,探讨在现代医院管理中的发展趋势,力求建立符合自身特点的科学、规范的激励机制,营造创新的竞争环境,提高医务人员的创新意识,造就一批高素质医学科技人才,为医院可持续发展打下坚实的基础。

关 键 词:现代医院管理 卫生管理 医学科技人才 医院管理工作 医院可持续发展 医务人员 医疗市场竞争 医院发展 创新激励机制 适宜 

分 类 号:R197[医药卫生—卫生事业管理] R192[医药卫生—公共卫生与预防医学]

 

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