医学科技人才

作品数：48被引量：96H指数：6
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相关领域：医药卫生文化科学更多>>
相关作者：曹文瑞李海燕王连喜黄毓文吴少林更多>>
相关机构：南方医科大学广东省卫生厅兰州军区兰州总医院山东大学更多>>
相关期刊：《技术与创新管理》《广西医科大学学报》《北京中医药》《评价与管理》更多>>
相关基金：广东省软科学研究计划广东省医学科学技术研究基金山东省科技发展计划项目福建省教育厅资助项目更多>>
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医学科技人才综合能力评价因素研究
《IT经理世界》2024年第1期39-41,共3页王璐 陆琤 刘玥 
镇江市政策引导计划(软科学研究)项目《高水平医学科技人才高地建设路径研究基于人才综合能力评价分析》(项目编号:RK2023046)。
医学科技人才评价是医学科技人才发现、培养、使用、激励等方面的重要基础和前提。文章在系统梳理当前医学科技人才评价研究基础上,结合相关政策,经过专题小组讨论和专家咨询对医学科技人才综合能力评价因素进行筛选,以期了解医学科技...
关键词：医学科技人才 人才评价 综合能力 
医学科技人才评价改革试点新方向被引量：2
《中国卫生人才》2023年第1期10-15,共6页玖九 孙波 解伟 
针对人才评价“破四唯”后“立新标”不到位、评价方式创新不到位、资源配置评价改革不到位、用人单位评价制度建设不到位等突出问题,2022年11月,科技部、教育部、国家卫生健康委等八部门发布《关于开展科技人才评价改革试点的工作方案...
关键词：人才评价体系 医疗卫生技术 改革试点 评价方式 卫生健康 医学科技人才 人才提升 用人单位评价 
地区基金资助模式对经济欠发达地区医学科技人才影响的探讨被引量：1
《中华医学科研管理杂志》2014年第3期306-309,共4页崔岩 李龙 
国家自然科学基金资助项目（81142002）;自治区科技攻关项目（宁科计字201320）
通过对宁夏、青海等五个经济欠发达地区医学院校的问卷调查和调研,分析了经济欠发达地区医学科技人才发展的现状和经济欠发达地区医学科技人才对基金项目的需求及地区基金对经济欠发达地区医学科技人才的促进作用,并对如何依托地区基金...
关键词：地区基金 经济欠发达地区 医学科技人才 科研管理工作 
《中华物理医学与康复杂志》“翔字杯＂优秀论文评选活动公告
《中华物理医学与康复杂志》2014年第4期265-265,共1页
经《中华物理医学与康复杂志》与安阳市翔宇医疗设备有限责任公司协商，决定联合举办“《中华物理医学与康复杂志》翔宇杯优秀论文评选”活动。此次评奖活动的宗旨是：（1）奖励在物理医学与康复研究领域内取得优异成果、并积极投稿支...
关键词：《中华物理医学与康复杂志》 评选活动 优秀论文 公告 医学科技人才 医疗设备 评奖活动 学科专业 
加强医院干部队伍建设的几点探索被引量：1
《江苏卫生事业管理》2014年第2期96-97,共2页邵金花 
建设一流的现代化医院,不仅要靠一流的医学科技人才,还要有一流的卫生管理人才,二者缺一不可.随着公立医院改革步伐的日益加快,医疗卫生单位的干部队伍存在着诸如“知识水平不够、思想观念落后、工作作风不实”等一些不足.近年来,我院...
关键词：干部队伍建设 现代化医院 医学科技人才 卫生管理人才 医疗卫生单位 思想政治工作 职业道德建设 和谐医患关系 
构建高校医学科技人才胜任力模型的意义
《中国科教创新导刊》2012年第4期110-110,112,共2页黄钧裕 时黎 
2008年广州市教育局项目,项目编号为08B009
高校医学科技人才是高校科研能力核心竞争力,是学校科技发展的决定性因素。文章通过对胜任力的研究现状、高校医学科技人才的基本情况、构建高校医学科技人才胜任力模型的重要性及其意义进行论述,为提高高等医学院校科研水平提供参考依据。
关键词：医学科技人才 胜任力模型 高等院校 
高校医学科技人才胜任力模型构建初探被引量：5
《咸宁学院学报》2011年第12期191-192,共2页黄钧裕 时黎 
2008年广州市教育局项目(08B009)
为了提高高校医学科技人才与工作岗位的匹配,本研究通过行为事件访谈和问卷调查,对医学科技人才的胜任力因素进行了研究,探讨构建高校医学科技人才胜任力模型.研究结果显示,医学科技人才的胜任力可归为5个因子:自我学习能力、人际关系...
关键词：医学科技人才 胜任力 胜任力模型 
诊断学教学中人文精神教育的现状及对策被引量：3
《医学教育探索》2009年第5期597-599,共3页罗玲 王丕龙 
诊断学教学是医学生完成基础学习走向临床实践的重要过渡,除应注重医学知识、临床技能的教育外,还应强调对医学生人文精神的教育。以人为本是医学科学的基本宗旨,是医学模式转变的内在要求,更是缓解医患矛盾、构建和谐社会的迫切需要。...
关键词：诊断学教学 人文精神教育 医学科技人才 
我国医学科技人才影响因子评价方案研究
《评价与管理》2008年第1期13-19,22,共8页阮鹏 
科学的评价科技人才不仅有助于人才的发现和使用,更有助于人才的成长和进步。本文以医学专业人才为例,提出了科技人才评价的概念、原理、方法、意义、计算公式。
关键词：科研管理 医学人才 人物影响因子 统计原理 评价方法 
我国医学科技人才影响因子评价研究被引量：1
《科技管理研究》2008年第6期414-416,432,共4页阮鹏 
如何评价、认可一个医学科技人才?目前尚无科学的方案。而科学的评价一个人才,其意义重大,运用需求广泛。本文提出了医学科技人才评价的概念,以及评价的原理、方法、意义,提出了计算公式,并进行了实践运用。
关键词：科研管理 医学人才 人物影响因子 统计原理 评价方法 
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