高校医学科技人才胜任力模型构建初探  

作　　者：黄钧裕[1] 时黎[1] 

机构地区：[1]广州医学院研究生学院,广东广州510182

出　　处：《咸宁学院学报》2011年第12期191-192,共2页Journal of Xianning University

基　　金：2008年广州市教育局项目(08B009)

摘　　要：为了提高高校医学科技人才与工作岗位的匹配,本研究通过行为事件访谈和问卷调查,对医学科技人才的胜任力因素进行了研究,探讨构建高校医学科技人才胜任力模型.研究结果显示,医学科技人才的胜任力可归为5个因子:自我学习能力、人际关系能力、应变适应能力、个性意志品质和抵抗外压能力.

关 键 词：医学科技人才 胜任力 胜任力模型 

分 类 号：G961.9[文化科学]