从“雷尼尔效应”说起——浅谈企业留才新方案  

作　　者：王心博 程晓宁 

出　　处：《合作经济与科技》2004年第10期18-19,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：企业人才竞争愈演愈烈，企业引才留才也是方法辈出，但似乎很多企业的人员流动率仍然很高。这就需要企业有自己独特的留才方案，“雷尼尔效应”给了我们很大的启示：企业留才，可以通过创造企业自己的“雷尼尔”来实现。

关 键 词：企业人才 “雷尼尔效应” 新方案 人员流动率 竞争 启示 创造 留才 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] F273.2[经济管理—国民经济]