激励理论在中小企业改制实践中的指导意义  

作　　者：李明峰[1] 

机构地区：[1]浙江林学院,浙江临安311300

出　　处：《经济师》2004年第11期267-267,共1页

摘　　要：从激励理论出发 ,认为中小国有企业面临种种问题和困难的一个根本原因在于企业经营者缺乏激励。

关 键 词：企业改制 激励 产权 股份 

分 类 号：F276.3[经济管理—企业管理]