广东省第二人民医院全员述职评价  

作　　者：潘习龙[1] 周海莎[2] 王晓杭[2] 曾凡涛 

机构地区：[1]北京大学公卫学院副教授 [2]北京大学医学部公卫学院 [3]贵州省遵义沙河医院

出　　处：《中国卫生人才》2004年第11期27-28,共2页China Health Human Resources

摘　　要：述职制度是由《A管理模式》一书所提出的一种企业员工考校制度。这种制度的核心是，现代企业的员工包含各级管理人员，在其上岗时就要求写出岗位描述，并在日后的工作中进行定期与不定期的述职报告。述职制度是人才决策的基础，可以作为整个组织工作效率与工作效果的考核指标。

关 键 词：全员述职评价 述职制度 医院管理 考核指标 

分 类 号：R197.321[医药卫生—卫生事业管理]