中青年学者谈人才机制  

作　　者：丁仲礼[1] 王玉富[2] 王道文[3] 叶兴国[4] 田静[5] 陈友民[6] 吴忠华[7] 张波屏[8] 贾红莲[9] 梁万国[2] 黄荣怀[10] 康小青[11] 谭会兵[12] 

机构地区：[1]中科院地质所所长 [10]北京师范大学信息科学学院副院长 [11]中科院自然科学史所副译审 [12]中国医科院基础医学所副教授 [2]中科院半导体所副研究员 [3]中科院遗传所研究员 [4]中国农科院作物所副研究员 [5]中科院声学所研究员 [6]中国农科院农业气象所副研究员 [7]中科院高能物理所副研究员 [8]中国农业机械化科学研究院教授 [9]中国社科院哲学所博士

出　　处：《群言》2000年第6期4-13,共10页Popular Tribune

摘　　要：经济、科技的竞争说到底是人才的竞争。面对国际范围内日益激烈的人才争夺,尽快建立一套有效机制,培养大批出类拔萃的尖端人才,形成一套合理的人才评价体系,实现人才有序、有效流动,是落实我国人才战略的重要环节。为此,民盟中央科技委员会和群言杂志社于4月18日联合召开座谈会,邀请部分科研一线的中青年学者就这方面问题进行探讨。民盟中央主席丁石孙、副主席吴修平、俞泽猷等出席了座谈会。会议由民盟中央科技委员会主任黎乐民院士主持。与会的中青年学者有(以姓氏笔画为序): 丁仲礼:中科院地质所所长王玉富:中科院半导体所副研究员王道文:中科院遗传所研究员叶兴国:中国农科院作物所副研究员田静:中科院声学所研究员陈友民:中国农科院农业气象所副研究员吴忠华:中科院高能物理所副研究员张波屏:中国农业机械化科学研究院教授(书面发言)

关 键 词：人才机制 人才竞争 人才评价 人才培养 中国 

分 类 号：D630.3[政治法律—政治学] C962[政治法律—中外政治制度]