企业管理人员知识结构调查研究  

作　　者：刘广珠[1] 段兴民[1] 陈文莉[2] 

机构地区：[1]西安交通大学管理学院 [2]青岛科技大学化学院,山东青岛266042

出　　处：《甘肃社会科学》2004年第6期236-238,共3页Gansu Social Sciences

基　　金：教育部人文社会科学研究项目 (0 1JA6 30 0 34) ;山东省社会科学规划重要项目 (0 1BFZ2 4 )

摘　　要：本文通过对 12 5名管理人员和 95名管理专业大学生的调查 ,得出管理人员的知识结构由经济、管理、财会管理、营销、人力资源、专业知识、政治、基础知识 8个方面组成 ,以此为基础组成管理人员知识结构问卷。使用管理人员知识结构问卷和企业领导行为评价量表进行第二次调查 ,调查结果表明 :1.管理人员知识结构 8个方面 ,男性与女性在管理、财会管理、人力资源 3项上差异显著。 2 .依据领导行为的不同 ,管理人员可以分为 4种类型 ,4类管理人员知识结构在管理、财会管理、营销、人力资源、经济和专业知识等 6个方面差异显著 ,基础知识的 14项内容在哲学、法律、心理学、统计、电脑、网络知识等 6方面内容差异显著。 3.依据行业的不同 ,管理人员可以分为企业管理、商业管理、财务管理、行政管理 4种类型 ,4种行业管理人员的知识结构虽有其共同的一面 ,但在经济、管理、营销、人力资源、政治等方面差异显著。 4 .管理专业学生与管理人员的知识结构在专业知识和财会管理两个方面差异显著 ,且均为管理人员得分高于学生。

关 键 词：管理人员 知识结构 素质 培训 培养 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]