人才强国战略的核心机制探讨  

Discuss the key mechanism of talents strategy

作　　者：李晓方[1] 孔清霓[1] 涂从勇 

机构地区：[1]广东省农业科学院水稻研究所

出　　处：《科技管理研究》2004年第6期36-38,共3页Science and Technology Management Research

摘　　要：人才强国是战略 ,各行业人才的“价值评价 -价值分配 -价值创造”的核心价值链是落实人才强国的核心策略。人事部门要系统调查、深入研究建立这一新的人事制度体系 ,修筑人才辈出的“多行道”。

关 键 词：人才 机制 评价体系 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理]