人力资本参与剩余收益分配的模式及其会计思考  

作　　者：邓叙发[1] 

机构地区：[1]南京审计学院

出　　处：《商贸与会计》2004年第12期13-16,共4页

摘　　要：二十一世纪，知识和技术将成为生活的主导因素。知识经济正通过各种媒体进入人们的视野，它昭示着一场正在酝酿之中的生产力的革命以及未来世纪的经济格局。而人力资源作为生产力的主要构成要素必将在其中发挥举足轻重的作用。

关 键 词：知识经济 人力资本 剩余收益 分配模式 所有权 交易性 会计权益理论 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济] F23[经济管理—国民经济]