货币资本与人力资本在公司治理结构中的分权制衡  

作　　者：陈江华[1] 

机构地区：[1]江西财经大学法学院,副教授江西南昌330077

出　　处：《求索》2004年第11期18-20,共3页Seeker

摘　　要：货币资本与人力资本在公司治理结构中的“分权制衡” ,是公司治理的核心法律问题。人力资本的出现打破了原公司制度中“以出资换股权”、“股权至上”的产权和经营管理模式 ,代之以“无出资有收益”“各利益相关人”共同管理 ,所有权、控制权、监督权三权分立制衡的产权和经营管理模式。对其在公司治理结构中所形成的分权制衡机制利弊的探讨 。

关 键 词：公司治理结构 人力资本 货币资本 法人财产权 

分 类 号：F276.6[经济管理—企业管理]