科研院所应如何激励青年科技人员  

作　　者：吴磊[1] 

机构地区：[1]北京中国医学科学院基础医学研究所

出　　处：《中华医学科研管理杂志》2004年第4期233-234,222,共3页Chinese Journal of Medical Science Research Management

摘　　要：高新技术人才短缺是本世纪一个全球性问题 ,对发展中国家更甚。培养人才、留住人才是事关中华民族前途的大事。面对严峻的科技人才短缺和结构不合理问题 ,本文通过对中国医学科学院基础医学研究所青年科技人力资源特点进行分析 ,认为制定合理的人事制度和激励政策将有助于培养和留住人才。在激励员工时应注意物质激励与精神激励相结合 ;外激与内激相结合 ;民主公正。

关 键 词：留住人才 高新技术人才 激励员工 青年科技人员 激励政策 物质激励 发展中国家 科研院所 培养人才 合理 

分 类 号：G311[文化科学]