“调整不称职、不胜任现职领导干部”研究  

作　　者：高国舫[1] 

机构地区：[1]中共杭州市委党校党建教研部,浙江杭州310002

出　　处：《理论探讨》2005年第1期84-87,共4页Theoretical Investigation

基　　金：国家社科基金项目<党政干部淘汰机制研究>成果之一(03CDJ003)

摘　　要：调整不称职、不胜任现职领导干部是中国一种独特的党政干部淘汰模式,它本身有特定的内涵。在很长一段时间内,这种党政干部淘汰模式发挥着重大作用,但在今天,它面临着改革的压力,需要以现代化的标准对这种党政干部淘汰模式进行完善。

关 键 词：调整 不称职 不胜任 领导干部 

分 类 号：C933.1[经济管理—管理学]