加快高校干部人事档案目标管理进程的思考  

Reflections on Accelerating the Course of Target Management in College Staff Personnel Filing

作　　者：胡婕[1] 殷铁铭[1] 

机构地区：[1]华东交通大学校长办公室

出　　处：《华东交通大学学报》2004年第6期10-12,共3页Journal of East China Jiaotong University

摘　　要：通过参与干部人事档案目标管理的达标工作,作者分析了我国高校干部人事档案工作中存在的问题和产生的原因,提出高校要加快干部档案目标管理的进程,就必须按照"全"、"细"、"严"、"深"的原则,认真做好干部人事档案的收集、整理和管理工作.With the personal involvement in standardizing the target management of staff personnel files for reference, the author analyzes the relevant problems and causes in China's universities staff personnel filing . While advocating the acceleration of target mamagement in college staff personnel files , the author points out that it is necessary to conduct conscientiously the staff personnel filing jobs of collecting, sorting and managing under the principle of'completeness','carefulness','compactness'and'profoundness'.

关 键 词：高校 干部人事档案工作 目标管理 作者分析 干部档案 参与 收集 达标工作 中国 管理工作 

分 类 号：F426[经济管理—产业经济] G271[文化科学—档案学]