中小企业如何进行有效培训  

作　　者：冯静[1] 李艳娟[2] 刘洪顺[3] 高鑫 

机构地区：[1]辽宁工学院经济管理学院,辽宁锦州121001 [2]辽宁工学院外事处,辽宁锦州121001 [3]辽宁工学院财务处,辽宁锦州121001 [4]锦州市知识产权办公室,辽宁锦州121000

出　　处：《辽宁工学院学报（社会科学版）》2004年第6期29-31,共3页Journal of Liaoning Institute of Technology（Social Science Edition)

摘　　要：中小企业提高核心竞争力的最重要手段是提高其人力资源水平 ,而培训是提高其人力资源水平的最有效措施。但是 ,在我们东北地区 ,中小企业的发展还不够完善 ,企业培训工作还存在各种问题 ,难以收到应有的效果。为此 ,本文要找出问题所在 。

关 键 词：培训 中小企业 原则 5W 

分 类 号：F270.7[经济管理—企业管理]