工资率决定自由度:国际标准及我国的实际  

An analysis on the flexibility of the salary negotiation between employer and employee:international standard and China's current status

作　　者：曾学文[1] 张国会[1] 余洁雅[1] 

机构地区：[1]北京师范大学

出　　处：《国际经济合作》2005年第2期23-27,共5页Journal of International Economic Cooperation

基　　金：本文是商务部进出口公平贸易局委托<中国市场经济发展补充报告>研究成果之一;也是国家社会科学基金重大项目"中国市场经济发展程度研究"(03AJL001)阶段性成果。

摘　　要：所谓工资率决定的自由度,是指雇员与雇主谈判工资的自由程度。它涉及一国市场经济发展的诸多方面。

关 键 词：工资率 市场经济发展 中国市场 进出口 公平贸易 商务部 雇员 雇主 国家 委托 

分 类 号：F244[经济管理—劳动经济]