怎能以“35岁”划线  

在线阅读下载全文

作  者:流沙 

出  处:《人才开发》2001年第3期36-36,共1页Talent Exploitation

摘  要:翻翻报章的招聘广告,35岁好象是一个坎。几乎所有的招聘单位都把年龄限制在35周岁以下,至于为什么不把年龄定在40岁,或者38岁,都无从查考。好象这成了约定的俗成。至于35岁以上的人,即便才华横溢,也照样被打入冷宫。

关 键 词:招聘广告 招聘单位 年龄限制 才华 约定 

分 类 号:D923[政治法律—民商法学] F249[政治法律—法学]

 

参考文献:

正在载入数据...

 

二级参考文献:

正在载入数据...

 

耦合文献:

正在载入数据...

 

引证文献:

正在载入数据...

 

二级引证文献:

正在载入数据...

 

同被引文献:

正在载入数据...

 

相关期刊文献:

正在载入数据...

相关的主题
相关的作者对象
相关的机构对象