招聘单位

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录而不用,招聘单位应承担赔偿责任吗?
《江淮法治》2020年第11期58-58,共1页潘家永 
编辑同志:2019年9月底,我参加E公司市场部主管一职的面试,于10月18日收到了录用通知函,函中除载明我的职务、工作内容、工资标准和试用期等内容外,还特别载明:如接受录用需当天回复邮件确认,并于11月20日携带原单位出具的离职证明函等...
关键词：工资标准 赔偿责任 录用 离职 试用期 回复 邮件 市场部 
人才招聘单位应对“信息不对称”的策略研究被引量：4
《中国管理信息化》2020年第12期111-112,共2页王卓辉 
近年来,我国经济建设进程不断加快,事业单位顺应时代发展潮流,展现出强大的生命力,在我国经济建设中发挥出不可或缺的重要作用。人才的引进和使用推动了事业单位的发展,完善了单位经营方式,并创新了管理流程。如今,如何建设完善的人力...
关键词：事业单位 人才招聘 信息不对称 
基于元胞自动机的高校毕业生就业市场演化研究被引量：4
《武汉理工大学学报（信息与管理工程版）》2020年第2期176-181,共6页谢菲 程永波 
教育部人文社会科学研究基金项目(16JDSZ3044)。
面对复杂多变的高校毕业生就业市场,创新就业政策亟待解决。为了检验高校就业政策的有效性,构建基于元胞自动机的招聘单位选择行为模型,从初始元胞数量选择、人岗匹配度、毕业生品牌效应度3个维度切入,考察毕业生就业市场的演化过程。...
关键词：元胞自动机 高校就业政策 招聘单位 就业市场 演化过程 
"千校万岗"助推云南省贫困家庭毕业生就业
《时代风采》2019年第7期39-39,共1页
近日,2019年云南省"千校万岗"大中专学生就业精准帮扶双向选择洽谈会在昆明举行。此次双选洽谈会共征集招聘单位500余家,提供岗位12000余个。在省人才市场举行的线下招聘会上,到会企业230余家,提供岗位5000余个,进场人员超过6000余人。
关键词：云南省 毕业生就业 贫困家庭 双向选择 学生就业 招聘单位 人才市场 洽谈会 
基于招聘需求的高校课程改革策略——以图书馆学本科毕业生为例被引量：3
《农业图书情报》2019年第6期60-66,共7页董帅 
武汉大学教改课题“探究式案例教学法在图书馆学专业课程中的研究与实践”
[研究目的]通过分析招聘单位对图书馆学本科毕业生的需求,有利于高校培养高素质的图书馆学本科毕业生,提高图书馆学本科毕业生的就业率。[研究方法]笔者共采用两种研究方法:文献阅读法和网络调查法。首先,笔者在中国知网上进行文献检索...
关键词：图书馆学 本科生就业 招聘单位 调查 
数说
《四川劳动保障》2019年第3期6-6,共1页无 
3月2日,为期两天的“智汇天府”2019春季人才大招聘·成都站招聘会在成都世纪城新国际会展中心举行,2000余家招聘单位为求职者提供了7万余个岗位。3月11日至15日,海内外高层次人才精准扶贫走进凉山活动正式开展。活动期间,开展专题讲座3...
关键词：高层次人才 国际会展中心 专业技术人员 招聘单位 专题讲座 招聘会 求职者 成都 
校园招聘问题多
《瞭望》2018年第46期61-61,共1页郑建钢 
校园招聘季来临，企事业单位陆续进入各高校宣讲。与此同时，招聘中出现的各种问题也不断被曝光：有招聘单位在招聘初期要求学生提供提供第三方合同，有学生被招聘单位要求缴纳培训费……招聘单位存在的问题可谓花样百出，让人防不胜防。
关键词：校园招聘 聘问 招聘单位 企事业单位 三方合同 培训费 学生 缴纳 
毕业季已至，如何正确理解“试用期”？
《民主与法制》2018年第27期62-62,共1页
编辑同志： 我是一名大四的学生，毕业季到了，在找工作过程中，招聘单位经常提到“试用期”这个词，虽然自己的网上进行查找学习，但总感觉不够系统和准确。请问：如何正确理解“试用期”？
关键词：试用期 毕业 招聘单位 学生 学习 
奋力人生，圆梦阳春——重庆师范大学2018春季双选招聘会成功举办
《中国大学生就业》2018年第9期33-33,共1页
双选会上，招聘单位与求职毕业生就单位概况，人员需求，薪资待遇，发展方向，岗位发展潜力等岗位信息以及毕业生道德品质、专业素养、自主学习能力、上进心与主动性等能力素质达成初步了解。企业单位表示，扎实的专业基础、全面的综合...
关键词：师范大学 招聘会 人生 成功 重庆 自主学习能力 招聘单位 道德品质 
被专长带上了歧途
《做人与处世》2018年第10期40-41,共2页张宸菲 
大学生张小娥是摄影系的，她PS图片的技术很高超，闲暇时她经常在朋友圈晒自己PS过的图片，朋友们都对她PS的图片赞不绝口，张小娥也引以为傲。很快到了毕业季，她投了很多招聘简历，虽然招聘单位都发了邀请函让她去参加面试，可最后，...
关键词：专长 招聘单位 大学生 图片 邀请函 朋友 薪水 
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