校园招聘

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新形势下金融企业校园招聘雇主品牌建设探讨
《中国集体经济》2025年第13期133-136,共4页黄灿炜 
在当前新形势下,金融企业校园招聘的重要性愈发显著,成为吸引高素质应届毕业生的关键途径。然而随着招聘环境的演变,企业在实际操作过程中遭遇了诸多挑战,传统的校园招聘模式已难以满足现代市场需求。文章从金融企业校园招聘的现状与挑...
关键词：金融企业 校园招聘 雇主品牌 数字化招聘 人才培养 
企业与高校联动破解校园招聘难题
《中国商人》2025年第3期190-192,共3页陈甜 
校园招聘是集中地区企业岗位资源,促进应届毕业生顺利就业的有效途径。我国政策文件中多次提到,要大力推动并组织开展校园招聘活动,同时鼓励高校通过多种形式为用人单位提供全方位服务。从企业角度看,校园招聘为企业提供了直接接触并吸...
关键词：高质量人才 校园招聘 技术密集型产业 优秀毕业生 劳动密集型产业 无缝对接 政策文件 人才培养 
实现PX公司人岗匹配的校园招聘优化策略
《中国集体经济》2025年第7期117-120,共4页赵伏全 
人才,国家之大计、企业之根本,在企业管理的过程中,首先是选人。学习利用人岗匹配、校园招聘等理论,对PX公司目前校园招聘存在的问题进行分析,从公司校园招聘的前期准备、实施措施及跟进评估等方面,进行策略优化改进,从而满足公司对储...
关键词：人岗匹配 校园招聘 优化策略 
基于AR技术的校园招聘雇主图书设计与应用研究
《河北画报》2025年第3期44-46,共3页韩清 李湘 
浙江省教育科学规划2024年度一般规划课题(高校)(2024SCG371)—“慢就业”趋势下高校毕业生就业雇主画像的设计和研究。
本研究利用AR技术,通过实地调研用人单位,收集企业信息,并分类标签。构建校园招聘雇主AR集粹,使校园招聘更加生动立体,增强毕业生求职意愿。通过AR技术将校园招聘雇主具象化,制作AR图书,提供沉浸式阅读体验,直观展示企业文化,形成教学...
关键词：雇主 AR 图书设计 职业规划 
人才测评技术在企业校园招聘中的应用
《中国管理信息化》2025年第5期154-157,共4页李颖 
2024年山西省高等学校教学改革创新项目“基于OBE理念的《人力资源管理》混合式教学模式研究”(J20241778);2021年山西省高等学校教学改革创新项目“双院协同模式下商科领导力‘递进式’培养路径研究”(J2021943);2020年度山西省高等学校教学改革创新项目“‘新商科’育人模式下的案例教学研究——《以人力资源管理》课程为例”(J2020463)。
本文首先概述了人才测评技术的概念、种类、目的、方法、内容及过程。进而阐述了人才测评技术在评定、诊断、预测等方面的功能及应用,以及在人员招聘、培训、考核、职业生涯规划等场景中应用存在的问题。针对校园招聘场景,指出了人才测...
关键词：人才测评技术 企业校园招聘 应用 
抢抓校招关键期,精准攻坚促就业
《人力资源》2025年第3期32-33,共2页吉中云 
作为连接高校与企业的重要桥梁,校园招聘既是企业获取优秀人才的主要途径,也是助力毕业生顺利就业的重要环节。在科技驱动和全球化加速的背景下,如何在校招关键期精准发力、抢占人才制高点,成为企业制胜未来的重要策略。字节跳动作为一...
关键词：校园招聘 招聘模式 深度合作 科技驱动 优化流程 促就业 精准定位 关键期 
临沂市:搞活校园招聘 广纳青年英才
《中国就业》2025年第2期56-57,共2页王金川 孙道海 
山东省临沂市昔日是贫穷落后的革命老区,为了实现快速发展,临沂市以人才为抓手,努力推进招才引才工作。“面对企业对人才的迫切需求,我市通过‘名校人才直通车’进校园招聘活动,打造全链条人才招引模式,助力我市高质量发展跑出了‘加速...
关键词：校园招聘 山东省临沂市 直通车 人才招引 高质量发展 革命老区 人社局 全链条 
心中有光,迎风启航——记一个“普通”追风人的成长故事
《风能》2025年第2期24-26,共3页时春景 
六年前,从东北电力大学电气工程及其自动化专业毕业的杨航旭,经过校园招聘严格选拔加入龙源电力集团股份有限公司(下称“龙源电力”)下属的辽宁龙源新能源发展有限公司(下称“辽宁龙源”),开启了他的追风之旅。这个年轻人谦逊、认真、...
关键词：校园招聘 电力集团 电气工程及其自动化专业 成长轨迹 人的成长 新能源发展 风电事业 风能 
本期话题:“三严禁”营造公平就业环境
《中国就业》2025年第1期23-23,共1页颖鑫(整理) 
日前,教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,各地各高校要严格落实校园招聘“三严禁”(严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息,严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需...
关键词：就业创业 公平就业 校园招聘 严格落实 招聘信息 普通高校毕业生 
浅析国有企业人力资源效能提升策略
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2024年第12期056-060,共5页孙鹏飞 
中央人才工作会议指出:“国家发展靠人才,民族振兴靠人才。”人才是企业发展的根本所在,是企业核心竞争力的载体。目前世界经济复苏持续承压,企业竞争越来越激烈,人力资源作为企业的重要资源之一,员工工作效能的提升是企业提高效益的重...
关键词：人力资源效能 校园招聘 培训管理 绩效考核 
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