新形势下金融企业校园招聘雇主品牌建设探讨  

作　　者：黄灿炜 

机构地区：[1]建信金融资产投资有限公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第13期133-136,共4页China Collective Economy

摘　　要：在当前新形势下,金融企业校园招聘的重要性愈发显著,成为吸引高素质应届毕业生的关键途径。然而随着招聘环境的演变,企业在实际操作过程中遭遇了诸多挑战,传统的校园招聘模式已难以满足现代市场需求。文章从金融企业校园招聘的现状与挑战出发,深入探讨了企业如何通过构建雇主品牌来提升其在人才市场中的竞争地位。研究强调,金融企业应借助社交媒体和线上平台来展示其品牌形象,举办品牌活动和校园宣讲会,强化数字化工具以提高招聘效率,完善内部培养和激励机制,从多元化、社会责任和技术创新三个层面打造全面的雇主品牌形象。这些策略不仅有助于提升企业在人才市场上的吸引力和竞争力,还为企业的持续发展提供了坚实的人才支持。

关 键 词：金融企业 校园招聘 雇主品牌 数字化招聘 人才培养 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]