实现PX公司人岗匹配的校园招聘优化策略  

作　　者：赵伏全 

机构地区：[1]福建鹏翔实业有限公司

出　　处：《中国集体经济》2025年第7期117-120,共4页China Collective Economy

摘　　要：人才,国家之大计、企业之根本,在企业管理的过程中,首先是选人。学习利用人岗匹配、校园招聘等理论,对PX公司目前校园招聘存在的问题进行分析,从公司校园招聘的前期准备、实施措施及跟进评估等方面,进行策略优化改进,从而满足公司对储备人才的招聘需求。文章通过重新梳理优化校园招聘策略,形成了新的校园招聘管理流程。不仅解决了目前公司在校园招聘管理工作中存在的问题,而且甄选了一批与岗位相匹配、有管理潜能的管培生,确保校园招聘的有效性,最终实现公司人才队伍的战略储备。

关 键 词：人岗匹配 校园招聘 优化策略 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426[经济管理—国民经济] G647.38[文化科学—高等教育学]