企业应重视人才备份  

作　　者：谷亚先 

出　　处：《质量与市场》2001年第9期48-48,共1页Quality & Market

摘　　要：在市场经济条件下，人才作为一种资源是要流动的，而且流向更能发挥其才能的环境。哪里有其事业的发展，哪里有其利益，人才就流向哪里，这既是客观现实又是必然觇律。但人才尤其是顶尖人才的流失对企业来说，肯定会带来负面影响，甚至是灭顶之灾。那么如何避免人才流动给企业造成的不利影响呢?世界电脑芯片最大的生产商美国英特尔公司发明的“人才备份”理论，很值得我国企业借鉴和学习。

关 键 词：我国企业 人才流动 生产商 不利影响 利益 流失 世界 负面影响 学习 市场经济条件 

分 类 号：TL328[核科学技术—核技术及应用] F270[经济管理—企业管理]