抓好专业技术职务聘任制的关键环节 完善内外部环境  

作　　者：丰庆荣[1] 

机构地区：[1]国家林业局调查规划设计院,北京100714

出　　处：《北京市计划劳动管理干部学院学报》2002年第3期33-34,共2页Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration

摘　　要：专业技术职务聘任制是当前专业技术人员使用和评价的核心制度。但由于制度自身设计和实施均有欠缺,加之实施之中内外部环境的制约等因素,造成了这一比较先进的管理制度迟迟未能落到实处。对此,应着重抓好专业技术任务强任制的关键环节,并注意完善内外部环境。

关 键 词：外部环境 管理制度 完善 关键环节 任务 专业技术人员 制约 专业技术职务聘任制 核心 因素 

分 类 号：F270[经济管理—企业管理] G647[经济管理—国民经济]