国外现代企业的员工考评  

作　　者：刘宁 

机构地区：[1]上海新亚(集团)股份公司总经理

出　　处：《饭店世界》2001年第4期16-16,共1页World of Hotel & Restaurants

摘　　要：员工考评对员工、管理者以及企业的发展具有重要作用，人力资源部门将其作为一项重要内容列入工作计划之中。但是，目前国内一些企业采用的是比较传统的考评方式。员工考评的内容不外乎素质、能力、态度和绩效四个方面。这种考评往往流于形式，不可能反映出各个岗位员工的工作特征，而许多西方国家为了确保考评的公平、客观，通常采取以下二种考评方法。

关 键 词：员工考评 人事管理 工作特征 企业发展 酒店业 

分 类 号：F719.2[经济管理—产业经济]